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组织部部长述职述德述廉报告

2019-10-13 01:41:01来源:励志吧0次阅读

组织部部长述职述德述廉报告

标题:组织部部长述职述德述廉报告

根据组织安排,2011年6月,本人从市委组织部经济工作考核办公室调任××县委常委、组织部部长,主持县委组织部全面工作,负责招商引资、组织、知识分子、人才工作,分管老干部、机关党委工作,协助县委书记分管干部工作,协助县长分管人事工作,联系老科技工作者协会工作。任职以来,我紧紧围绕县委中心工作,创新思路,认真履责,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下: 一、四项主要工作实绩 一是干部队伍建设稳步加强。加大竞争性选拔干部。采取适岗评价、竞职答辩等程序推行“选岗胜职”,公开选拔2所县直重点学校负责人。公开招录专业招商人员,经笔试和面试两轮适岗评价,择优招录31名专业招商人员。围绕县委“三个推出来、三个用起来”,采取“四个一批”(公开储备一批、公开交流一批、公开选拔一批、公开选派一批)的方式,分批分类选拔乡科级领导干部,12月10日面向全县公开选拔32名乡科级领导干部,目前各项工作正在有序进行。有序推进干部交流。有计划地从县直机关事业单位选派10名文化水平高、工作能力强、发展潜力大、无基层工作经历的优秀年轻干部到乡镇一线任职锻炼,选拔9名作风实、实绩优的乡镇 ……(省略830字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:组织部部长述职述德述廉报告镇政府党政办公室主任述职述廉报告**人民法院副院长述职述廉报告工商所干部2012年述职述廉报告市政府办督查室副主任述职述廉报告**乡党委书记2012年述职述廉报告煤矿运输副队长述职述廉报告公司主管2011述职述廉报告**区委组织部长年终述职述廉报告**市组织部长述职述廉报告**县组织部长年度述职述廉报告**基地农业组员工年度述职述廉报告**学校领导班子 学年度述职述廉报告**电业局副总经理述职述廉报告副镇长述职述廉工作总结《系列主题实践活动,向党的90华诞献礼》被省《创先争优简报》刊发,在全县有力营造了学先进、赶先进、当先进的热潮。深入实施农村实事党建工作。围绕落实好“四有一责”建设要求,创设了“强村之路”论坛活动载体,在村居之间搭建交流平台,分享成功经验,破解发展难题,探寻强村路径。首期活动“走进垫湖”取得了较好成效。不断加强综合服务中心建设,完善服务功能,今年,高标准建设了23个村居综合服务中心,扎实开展远程教育“四好站点”创建活动,7个市级示范点顺利通过验收。大力开展非公党建扩面提质工程。成功举办全市千企党组织组建暨非公企业党组织影响力工程推进会议,我县规模以上企业“五同步”做法(立项、建设、招工、配班子、投产等环节同步推进党组织组建)被上级领导肯定,同时被写入市党建工作创新工程实施意见等文件。我县楠景水产公司党支部、金锁镇木业协会党总支等行业协会党组织特色做法在《江苏新时空》“两个率先”新征程栏目中报道。扎实推进“千名干部下基层,当好群众贴心人”活动。采取“点线面”结合,推动县级领导围绕“四个一线”下基层,乡科级干部立足“当好四员”下基层,机关工作人员围绕“访父老、叙乡情、议发展”下基层,建立民情日记调阅制度,统一印制、定期查阅领导干部下基层民情日记,确保下基层活动深入、持续、实效开展。不断完善大学生村官培养机制。以“点燃创业激情、提升创业水平、实现创业梦想”为主题,举办“大学生村官创业文化周”,引导激励大学生村官积极投身创业实践。在市县乡党委换届中,全县共有14名大学生村官成功当选为乡镇党委委员或纪委委员,1人当选市委候补委员、县委委员。 三是招商引资“谷底崛起”初显成效。紧紧围绕县委、县政府确立的“工业突破强县”战略,进一步调整招商策略,创新招商思路,突出招商选资,狠抓落实,强化过程考核,招商引资谷底崛起目标取得了一定成效

,全县新签约引进项目306个。搭建活动载体。相继开展了“鏖战三季度、拼抢大项目”、“冲刺一百天,奋力保全年”等一系列招商竞赛活动。10月份又在全县23个乡镇开展招商引资“对标竞赛”活动。健全制度建设。出台完善了招商信息定期报送、重点项目周督查周通报、协作组“逢十例会”、招商引资工作领导小组月度工作会议等一系列工作推进制度。注重压力传导。定期开展重点单位领导约谈,综合运用现场、、短信等多种督查方式,加大督查力度,提高督查频率,拓宽督查层次,强化督查重点,努力推进招商引资工作深入开展

。强化宣传培训。先后举办了“新形势下如何开展招商引资”、“当前的形势与县域经济发展对策”等专题讲座,编撰了《××县主导产业招商引资辅导教材》、《招商引资应知应会手册》,同时分别在宿迁、电视台、县政府站等媒体开辟招商专栏,深度报道全县招商引资工作开展情况,通过报纸、电台、大屏幕向社会各界发布《招商引资信息征集公告》,广泛征集有价值的招商信息,予以高额奖励。 四是组工文化品牌有力彰显。把“讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象”活动与“敢想敢干敢担当,创新创业创一流”的新时期××精神结合起来,将组工文化作为××精神在组织部门的具体化、项目化,打造独具××特色的组工文化。启动开展了“弘扬激情文化、锻造阳光组工”主题实践活动,利用集中调研月、开办“组工讲坛”、外出考察学习等载体,着力打造“生命阳光灿烂,个个朝气蓬勃”、“工作激情澎湃,处处创先争优”的××组工精神。同时,推行“文出我手无差错,事交我办请放心”的理念,健全“日记录、周安排、月计划”工作制度,实行首问负责、服务承诺、限时办结、工作倒逼等制度,开展每日工作动态上公示,改版“××党建”站,开通“××组工”微博,聘请15名同志为部风监督员,深化开门办公、开门评部活动,不断提升××组织工作对外影响力。 二、理论学习、道德品行和廉政建设三项表现 1、理论学习情况。坚持“干什么研究什么,缺什么加强什么”

,认真领会省、市、县党代会精神及县委县政府重大决策部署,系统学习《干部任用条例》、《 ……(未完,全文共3883字

,当前只显示2157字,请阅读下面提示信息。收藏组织部部长述职述德述廉报告)上一篇:档案局开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”教育活动总结下一篇:关于做好元旦、春节期间综治维稳工作的通知相关栏目:组织讲话党会报告组工述职报告述廉报告党务讲话政务讲话政府报告调研报告

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